底薪+提成，每个公司的比例都不一样，关键是两者之和控制在营业额的30%左右就行
这个比较复杂 有的公司制定的特别复杂比如个别居然实施倒扣底薪的做法 比如那个dahan猎头的公司 说是7000底薪 结果到时候扣掉运营和其他成本 你只能拿到2000 最好自己想办法 这种倒扣底薪的做法很恶心
