劳动法中规定的每周不超过44小时的这个规定现在已经由其它法律法规更新为每周正常工作时间不超过40小时，所以每周上班44小时，那么这多出的4小时肯定属于加班。每周44小时工作制只要满足每周至少休息一天，每月加班时间不超过36小时的法律规定就不算违法，
在实行标准工时制的情况下，周六上班的4小时，如果单位不能按照调休，应当按照工资标准的二倍支付加班工资。
意见和二楼的一样
