平安的培训机制是相当完善的,对于讲师的要求也自然高,抛弃传统的硬式教育方式,善于现场互动,讨论,有奖问答,通关,模拟演示等环节,让学员深入理论知识对实际操作(对话)的实战训练。
我认为做为讲师要有自己的传教带模式,在调解现场学习氛围有自己的一套。最重的是要让学员喜欢自己,比如讲很好笑的笑话。希望对你有帮助
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
先培训,做两个月外勤再说,当讲师不从外勤做起相当于纸上谈兵
什么都不用做,而且人家绝对通知你,说你被录取了,而且说让你考证。考证后,就是网上关于那些保险代理员考试的事情了。