第一，上班之前，你和你的BOSS面试时，有没有签订合同，临时的正式的都可以，如果签订了，你可以按照合同，从自己的权益角度，公司是会发工资的。
第二，你们之间存在合同，而合同中有明文规定，甲乙双方在合同期间，一方擅自辞职，都是要追究责任的。所以你的500-600元应该是因为这个。
以上两条是建立在你和公司有合同的前提之下。如果没有合同，那就要看你自己的沟通能力了，但是一般公司都会发给你的。只是可能金额较之前几个月可能有所减少。
说句题外话，现在的老板都挺抠门，祝你能顺利拿到工资
可成是垃圾工厂，去了这样悬的~~法律就别提了，跟他们讲这个没用。。
不是的 中国劳动法 上说干满一个月好像就可以了的
《劳动合同法》与《劳动法》上重来没有规定说劳动者与领导面谈还要缴纳费用。
按照以上法律公司是不会扣发你劳动所得的，不过离职还是要正常办理手续的：若你是在试用期内需要提前三天，试用期已过的要以前一个月以书面形式向直管领导提出申请，一般都会同意的，除非你特别优秀，公司不放你，那是想留住你，给你加薪水。
会发的 我是招聘的
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