不可以，根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。
如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿金）。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。 如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第（五）项。
劳动合同到期不续签要补偿员工吗
可以要求支付3.5个月经济补偿金及1个月双倍工资！
可以要求没签合同期间两个月的双倍工资补偿
继续上班并领取工资视同续签合同！依照相关法律规定，受雇佣者提出解除合同的是不能获得补偿的！
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