你可以多看看这方面的资料,现在如果是从事人力资源管理工作的话,还是去考一个《企业人力资源管理师》证书,不但能够让自己的专业知识更充实,而且有了证书你以后的薪资待遇方面会比较好,证书是由国家劳动和社会保障部门颁发,含金量高,全国通用,共有5个级别。参加考试培训也嫩学到好多专业知识。但要注意报名的时候要选择一家专业正规的培训机构。
1、首先健全公司的各项制度,如考勤制度、员工守则、薪酬制度等
2、员工培训。
3、职业生涯的规划
其实做的事情很多的,一步一步来嘛。刚成立的公司最好就先从制度入手。
我没有做过人力资源!不过我很想帮助你,我想首先应该找些资料来看吧!
然后从领导分配给你的具体工作入手吧!
我想首先要解决的问题,就是领导安排的工作,你都能够圆满地完成!
让领导满意,然后再考虑下一步!
首先要设计人力资源规划,然后五大模块是招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系,要注意分清这六大模块
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