考事业单位都要考什么啊？

综合知识测试内容：
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程
度。
基本能力测试内容：
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力
、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
专业知识和专业能力测试内容：
主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，
多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概
念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、
理论和相关应用等。
③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有
综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英
语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会
计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问
题的能力。