华为 资料开发工程师 怎么样啊？

我没做过这个职位，但是有所耳闻。
好的一面是：根据技术写文档，能了解很广的知识面。压力相对来说没有研发大。
不好的一面：　大家戏侃“神仙级别的文员”。曾有一资料开发部同事气急败坏说资料开发部简直就是一个垃圾部门，每天都听到一群SB领导说屁话,讨论的问题很恶心。资料开发很多都是从研发文档中COPY. 美其名曰，负责流程把握。　　
看你想要啥啦？哈哈，如果你很有能力，思维活跃，有创新意识，资料开发或许会抑制你的思维。
待遇和研发差不多了，看你怎么谈啦。工作强度相对小些。呵呵。

文档工程师需要很强的学习能力,如果把研发的工作比作一个点,测试的工作比作一条线,文档工程师的工作就是一个面.即是一个面,就很难学深入,实际上你会发现你根本没有时间把一个知识点学深入了了,所以从文档工程师转做研发工程师应该很难.但是从事这份工作,需要和所有研发和测试打交道,甚至还要有一些测试的能力,所以从文档转测试还是比较实际可行的.而且从文档工程师转市场应该也比较容易,因为你会比谁都更了解公司的产品.压力相对研发和测试小,待遇应该比一般测试高,研发不清楚,适合女孩子做.一个曾经的同事在华为写过文档，听她说华为的文档还是很严格的，应该能学到很多，但是如果你是个男孩子我就不建议你去做这行。因为发展潜力,很难说,从业者少,职位少,赚得也不是很多. 我是做文档工程师的，女孩子，在外企工作，实在是不喜欢做研发和测试。

华为“资料开发工程师”

好的一面是：根据技术写文档，能了解很广的知识面。压力相对来说没有研发大。

不好的一面：大家戏侃“神仙级别的文员”。曾有一资料开发部同事气急败坏说资料开发部简直就是一个垃圾部门，资料开发很多都是从研发文档中COPY. 美其名曰，负责流程把握。

总而言之，待遇和研发差不多了，工作强度相对小些，总之还不错吧。

华为资料开发的要求：

一 懂技术，计算机、通信网络、电子、自动化、信息管理、软件工程、信息传播、物理等相关专业背景。自己懂，才能让读者懂。

二 表达要好。资料的本质是信息表达，有的人说话、发邮件、讨论问题时一针见血，能让对方秒懂并转变态度。华为的产品资料或者产品信息包括售前宣传类的PPT，彩页，视频，动画，信息图，VR，AR，也包括售后的产品原理介绍，使用维修指导，还包括软件开发指南，社区问题答复等。这些都要在充分理解产品的基础上利用专业的信息表达技能以不同的形式展示给客户。

三 英语要好。工作中需要与全球客户交流，产品和资料的使用问题和体验，有时需要到不同国家进行客户访谈(一般2到3周)。

说好听点，做资料可以什么都接触，说的不好听点，做资料什么都学不到，毕竟通百行不如精一行。 你什么都接触，但什么都不精，在这个社会有什么用。 华为很多工程师年薪百万，是怎么上去的？是闹离职闹上去，虽说这个社会离了谁都能转，但其实有些工程师离了他，整个项目就得关闭，因为只有他才能解决一些负责的问题，华为做资料的既然什么都不精，只能到处搞关系了，说是研发，其实最多算是行政之类的岗位了。
不过做行政的还有机会接触高层，做资料估计和你接触最多的就是底层开发了。

我没做过这个职位，但是有所耳闻。
好的一面是：根据技术写文档，能了解很广的知识面。压力相对来说没有研发大。
不好的一面：　大家戏侃“神仙级别的文员”。曾有一资料开发部同事气急败坏说资料开发部简直就是一个垃圾部门，每天都听到一群SB领导说屁话,讨论的问题很恶心。资料开发很多都是从研发文档中COPY. 美其名曰，负责流程把握。
看你想要啥啦？哈哈，如果你很有能力，思维活跃，有创新意识，资料开发或许会抑制你的思维。
待遇和研发差不多了，看你怎么谈啦。工作强度相对小些。呵呵。