请问员工离职当月，单位还必须为员工缴纳当月的社保费吗？

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。 员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

如果是月初离职(5日以前)，社保费用尚未扣缴，单位无须为员工缴纳当月的社保费用。

请问员工离职当月，单位还必须为员工缴纳当月的社保费吗，如果你是在月初或是月中离职的话，那单位是不会给你缴纳社保了，如果你是月底离职的，单位是还会帮你缴纳社保的，社保缴费一般是在当月二十号以前交，有的是月底之前交，每个公司不一样，不过一般都是月底之前交，

若员工离职时尚未到社保扣缴日，可停交员工的社保，不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后，应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。

这主要看在当月的什么时候离的职，如果在当月的十号前离的职，单位可能就不会再为交离职的人交社保了，因为国税局是每月十一号到二十五号扣费的，只要名单还在单位总名单里，国税就会扣。
所以，只要在十一号后离的职，单位就要为离职人员代缴社保的。

员工离职当月应正常参加社保，从下月起暂停缴纳社保。社保根据当事人解除劳动合同证明的记载确定中止时间。劳动合同终止证明当月生效的，员工按当月正常情况投保，即使只有一天工作时间。中华人民共和国社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。