我的工人因工伤未达到伤残等级，我们负责把病都已看好了，请问怎么赔偿？

2024-12-21 16:18:09

推荐回答（4个）

回答1：

住院时，要发原工资；给伤者医疗费、生活费，之后要与伤者协商，给他经济赔偿

回答2：

住院期间，工伤职工的工资按出事前的工资算、
陪护费，按当地平均工资算的，像苏北地区，一般2千左右的
营养费用，按苏北地区的标准是15块一天的
生活费用，在法律上没有严格规定，酌情处理。
出院后，就不用支付什么的

回答3：

说明你是个不错的好老板，那就再给点慰问金吧！你的付出我想伤者一定能看见的！问问他怎么想，如果他的简历感恩的，给些慰问金，要是不讲理要求赔偿的那就走法律手段吧！该怎么赔就怎么赔了！

回答4：

看来你没有申请工伤认定，‘私了’。‘伤残等级’是要劳动能力鉴定的，不是某个医院、某个人说的。如果，没有你说的等级。那么，工伤期间的医疗费、护工费、工资福利（不变，不是最底工资），到恢复正常上班。如果是你说的，建议还是申请工伤认定，你也没有后遗症。