我前家公司也是跨国的，分公司只有100多人，没设人事部，都是财务和总经理在做这种工作。但是办公室不简陋，大公司在全世界的装修风格都是统一的。通过运用的系统也能看出来，比如SAP等等。你可以问问那家分公司在这边成立多久了，不排除挂羊头卖狗肉的嫌疑。
人事管理可能由总公司统一管理或委托专业人力公司管理~
