某银行领导敬酒新员工不喝被扇耳光，职场酒文化怎么破？

喝酒是很多人都爱做的事，适量饮酒不仅能够助兴，还能够拉近人与人之间的距离。在酒精的作用下，我们会显露出更加真实的自己。因此，酒这个东西如果利用得好，是会有很多好处的。但是在目前的我国，各种各样的酒场文化却遭到了很多人的诟病。很多人指责这些酒场文化让酒这种单纯的东西变成了控制人的工具。在厦门，就发生了一起因为喝酒引发的风波，那么事情到底是什么样的呢？面对不良的酒场文化，我们应该怎么做？厦门的一家银行正在举行员工聚餐活动，里面有普通的员工也有领导。按照“规矩”，普通员工应该给每一个领导敬酒然后喝酒，但是有一个员工跟领导敬酒之后却没有喝，最后这个员工被另一个领导扇了一巴掌。这件事，我想就是现在不良酒场文化的最好代表。对于同在一个桌子上吃饭的人来说，不管你是普通员工还是领导，大家应该都是平等的，因为现在不是上班时间。领导的“官威”还带到饭桌上来，这本身就代表了很多人的一种变态的“控制欲”。在领导心里，你不喝酒就是不尊重，就是对我的反抗。这种想法，把员工当成了低人一等的人，把自己当成了高高在上的人，人与人之间的平等荡然无存。不仅如此，不喝还要被扇巴掌，在现代的文明社会出现这种事，真的让人怒不可遏！网友在知道这件事之后，也出来倾诉自己遭遇的不良酒场文化。可见，很多人都曾遭遇过这种痛苦，只是他们没说出来而已。作为个人，我倡议，在面对这种不良酒场文化的时候，要及时反抗，不能逆来顺受，不然的话这种不良的酒场文化就无法被遏制住。

在职场酒文化中，重要的分别是酒和语言，酒只是一种物质的表达方式，俗语有云：话是拦人虎，衣是渗人毛。而在酒桌上说出的话，则可以既体现了尊重，也可以帮自己解围。避免自己处于尴尬的境地。

这需要相关部门出台政策，以此来引导人们对酒文化的认识。

我觉得职场酒文化趋向文明主要还是要靠人们自觉，不过在人们的思想里这种不合理的酒文化已经根深蒂固，想要破除不是一朝一夕的事。