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劳务派遣和员工签订两个月合同期,员工违约没有做到工期可以扣除违约金么？
劳务派遣和员工签订两个月合同期,员工违约没有做到工期可以扣除违约金么？
2025-03-10 15:44:26
推荐回答（1个）
回答1：
不管是劳务派遣还是直招的，员工提前离职很少有违约金的说法。但是签的是两个月，如果提前离职，可以不用支付赔偿金，除非合同约定了相应违约金，否则不能扣。
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