通过email沟通的Offer的法律效力的问题

2024-12-27 21:40:41

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回答1：

早拒绝早心定，因为法律规定电子文档也是书面的一种，是书面劳动合同就能产生法律效力。劳动合同具有人身性，你如果签了两份，到时候出事产生纠纷特别麻烦，后果严重，有可能既违约又丢了工作。现在最多才到试用期，很好辞的，没事儿的话也去了心病，大点的企业一般都有闲着没事儿的法律顾问，别着了他们的道。

回答2：

。。。我其实不太明白，你想说什么
你现在到底有没有去这个公司报到上班。。。没有的话，那你还不是这个公司的员工，还有一般会给出你报到的周期，提前约定，你想拖一个月，对方还不一定会让你拖着列。
邮件是有一定的法律，但如果以纸质合同为主的话，你现在没有签这个纸质的合同，所以没有什么大问题，合同里的条款是什么自己应该看清楚。。。真想要回绝，回绝就可以了

回答3：

应该属于口头承诺吧，但是也别担心，相信不会对企业造成什么损失的

回答4：

这些是要有电子签名的，有了这个应该在法律上可以得到认可。