根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体要看离职证明的内容才知道能否向单位主张。
现在的劳动法还是比较全面的。每个人在职场都会有跳槽或者离职。单位不得无故辞退员工，否则单位需要对员工作出赔偿。
