在职场挑拨离间但是又很有能力的人，应不应该被开除？

我想，题主你可以提出这个问题来，应该是刚刚步入职场吧，在职场当中，这些东西都是很正常很常见的，背后给你穿小鞋，背后阴你一下，背后说你坏话，还有上上级领导反映你一些根本就不存在的一些事情，这些都是很平常很平常的事情。

而且人家可以挑拨你，完全是把你看做了自己往上攀爬的一颗垫脚石而已，而且人家还很有能力，如果你是老板，你会怎么想呢？将其开除吗？如果我是老板的话，我完全不会将其开除，只要他可以为公司做出用眼睛可以看出来的贡献，而且互相挤压在职场当中非常常见的，一方面可以锻炼你的适应能力，另一方面可以锻炼你的抗压能力，而且这种东西，不是说你将其开除了，就不会再出现了，这种东西都是春风吹又生的，怎么开都开不完的。

我们要做的就是适应这个社会，如果可以，那就强大自己，让自己变成可以改变这种事情的人，而不是在这里抱怨。而且一个公司可以正常的运转下去，这些东西都是不可或缺的。

他虽然说挑拨离间，我们只可以说是这个人的品性不端正，但是并不代表品行不端正的人，他的能力不行，而且你也说了他的能力也很好，很强，但是你觉得老板会看中一个人的品德吗？我相信就算有那样，只是少部分的人，老板在意的永远都只是利益，在社会当中，只有利益关系可以永远的共存下去。

我觉得这种人应该开除，他们是影响安稳的因素，

工作能力强的话还是留着吧，挑拨离间每个公司都有的。

在这场上如果真的有挑拨离间，我感觉这样的人，首先我们应该要找到原因，不要总是说开除。

首先，我觉得要明白是不是真的挑拨离间？在工作中，人总会犯大大小小的错误，潜规则一般大家互相体谅，不会劈头盖脸指出来或者捅出来。而碰上较真的，就会如实跟其他人说你哪里出现问题。区别就是挑拨离间是无中生有，还是的确有问题