对于初入职场的人，你有哪些经验一定要告诉她？

我大学毕业至今已经四年了，工作中有得有失，相对于一些刚入职场的大学应届生来说还是有一些的工作和为人处世的经验的，对于这样的初入职场的人，我会告诉他们如下经验！

一、在职场上努力工作重要，但是学会为人处世更重要。现在工作并没有多难，基本上能把你招来你就能干得了这个工作。但是工作的时候努力固然重要，但是学会为人处世的道理更重要。有一些初入职场的大学生看到同事看到领导连声招呼都不打，这种做法是非常错的，会直接减分很多的。我们最起码的尊重是要有的，如果你情商还不错的话，那么你可以说一些其他的话来增进彼此间的感情。这样会有助于你日后工作的进展。

二、一定不要话多，嘴碎。不得不说这个世界一直都是隔墙有耳，哪怕你的无心之话都会被传得面目全非。工作就是工作，可以说一些题外话，但是不要说任何人的坏话，因为你初入职场，你根本看不出来哪些人是小人，哪些人可能是你日后的贵人。所以不要什么都说，一定得罪了小人你就惨了。得罪了你日后的贵人，那么你也就很难有所发展了。

三、初入职场的你一定不要把工资看得太重，积累经验最重要。因为你初入职场，就相当于一张白纸，其实什么都不会。你最应该做的就是努力工作积累经验，不要总想着涨工资这事。因为经验要比那千八百块钱重要得多。当你有了独当一面的能力的时候，你才能在这个公司站稳脚跟，或者说当你有这方面的经验以后，即使不在这个公司做，去其他的公司你有经验有能力也会容易找工作。

以上就是我对初入职场的人的一些忠告，希望可以帮助到你。

01
不要让领导做填空题、不帮领导做决策，只需让领导做选择题即可

如果让领导做填空题，说明你距离离职的时间不远矣；如果让领导做选择题，说明你该被提拔了！但职场上，很多人只会批评、不会给解决方案，常常带着问题找领导沟通，让领导给自己解决方案。老王认为，如果你是这样的人，请立马改正。如果你带着问题与领导沟通，让领导给你解决方案，估计你很快就要被离职了。
如何与领导相处的技巧沟通
02
不要怕领导烦，做到及时反馈

职场上，当你的领导交代给你工作或任务时，你都要及时反馈工作或任务进展，这样便于你领导做决策。你可能说，怕领导忙、更怕领导烦。老王认为，你不及时跟进工作进展，才是你领导最烦的事情。
如何与领导相处的技巧沟通
03
要敢于表达自己的观点，但不要说废话

人在职场，你要带着解决方法去表达你的观点，而不是唯唯诺诺亦步亦趋。当你大胆表达你的观点时，你的领导才会发现你，只要你隐藏你的竞争之心，你的领导还是愿意发掘你的才能，才会给你更多资源和权力，你才会做更多事情，你也才会更值钱。
如何与领导相处的技巧沟通
04
不要在领导面前贬低你的同事

这样会让你的领导对你产生反感；多夸奖你的同事，这样会让你领导认为你格局大。职场上，你遇到很多与你观点不一致的同事、或树敌，但你在领导面前千万不要表达出来，一旦你表达出来，你或许真的输了。你最好的方法就是表扬他，借助别人的话去说，而不要主动说。
如何与领导相处的技巧沟通
05
逻辑要清晰，直击要害，采取总-分-总的方式沟通

逻辑清晰是你行走职场的第一步，没有逻辑性，你的职业发展不可能顺利。原因很简单，没有逻辑性，你做事情就找不到问题的本质，更不会拿出解决方案。任何公司都不会供养不会解决问题的人。所以，老王一直提倡，你必须有很强的逻辑性，这样你才能直击问题的要害，才会找到问题的本质，才能真正去解决问题。

初入职场最重要的是锻炼自己工作上的能力，一定要远离八卦，远离是非，远离爱，搬弄闲话的小人。尽量锻炼自己工作上的能力和应对挫折的反应力，为将来打基础。

你可以不聪明，但不可以不小心。 职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

踏实干活和同事搞好关系，一定要学会做人做事。