已经按照合同约定的话，给予正常薪金，再在要求以前的肯定不行，但是对于没有达到最低工资标准的时间段还是可以。辞职要提前30天通知。可以获得补偿。如果提出是按照实发工资
你在厂工作八年，劳动合同是一年一签，应当属于无固定期限的劳动合同。你现在离职，可以要求支付八个月工资的经济补偿金。
