教师在岗期间发生急性脑梗死算不算工伤

教师在岗期间发生急性脑梗死算不算工伤
2024-12-21 09:58:59
推荐回答(3个)
回答1:

48小时内死亡,算是工伤。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

回答2:

我之前有回答过类似的问题,工伤顾名思义因工作原因受到的伤害
法规规定,因自身疾病突发死亡或者48小时内不治身亡不属于工伤,但是视同工伤待遇,也就是一级工伤,最高标准。
所以答案是,不属于工伤,但是可以享受一级工伤待遇。
相关赔付社保局会给出,我遇到过一个50岁左右的阿姨,脑血管突然就爆了,然后人就没了,视同一级工伤,工伤保险赔付80多万,公司人道主义赔付10多万

回答3:

根据工伤保险条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: