按照我国劳动法及劳动合同法相关规定，职工有事请事假，应按规定扣除其相应的工资，这里主要是指基本工资，但事后年终的相关奖金、福利也会相应减少的。有的企业是按全额工资扣除，但这不符合相关法律规定。
请事假原则上是按照基本工资扣。但由于请事假导致不能出满勤，极有可能影响与出勤相关的福利或补贴，甚至奖金。
根据公司签订的合同来定，因为劳动法没有具体的规定。
