一般情况下，若劳动者没有违规行为不需支付违约金。根据劳动合同法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者依据该条规定提出离职申请，不需用人单位的批准在试用期三天或三十天后即可解除劳动合同，不需要支付违约金。
不用，因为所签合同已经到期！你并没有违约
