职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
一般的公司的话，要对岗位职责比较清晰，自我介绍和工作经历描述做好准备。 如果是名企准备得就要多一些了，通常名企都有固定的面试流程，这些都要针对性准备
