常规信息：
年龄，户籍所在地，学历（具体到自考？成教？统招）、专业、毕业院校。目前薪资状况，期望薪资状况，到岗时间，有何证书或执业资格。工作经历起止时间，职务，汇报上级，工作职责，个人评价。
特殊信息：
婚姻状况，身高，电子版照片，有驾照否，语言能力。
弹性的信息：
项目经历，培训经历，工作业绩，工作绩效考核状况，职业目标。离职原因或求职动机。
需要根据用人单位要求和公司推荐报告格式所含内容逐一确认。
看看简历和职位的符合程度，然后在问一下候选人对职位有什么要求。关键的一点是看看简历的可信程度，有时简历会有一定的修饰成份。新锐基创猎头
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