首先要搞清楚你面试的公司是什么类型的企业?国企,外企,还是民企私企?如果是外企的话我不建议再打,一般没有联系你就是没有录用了,不管之前他是说客套话还是怎样,而且外企hr一般很不喜欢对方主动打去问。如果是民企,私企也是一样,录用的话一般会在3天到一周内通知,但是如果你真很想进这企业,是民企或私企我倒建议你急的话可以再打去问问。国企的话我也是在曾经等过一家国企的消息,足足在两个月内不断打电话问才最终拿到的录用通知。当然最后关键还是看你自己,如果你真的对那公司很向往然后想我当时也很着急,我也没在意是什么类型的企业,就打去问吧,总比折磨自己好,以上是本人的切身经历,希望能帮上你!
这种事情有时会发生。比如有时用人单位发现了更好的人,又或者不小心丢了你的简历,也有可能企业的处理事情效率不高等等。所以,你可以打电话再问问,定定心。但是心态要平和,要蛋定,要客气,要能让人高兴的帮你查,要点功力喔!首先说自己的谁,什么时间应聘了神马职位,对你的回复如何,以及你想了解的事
建议你放弃!这么没效率,没规划的公司前途也好不到哪去,首先录不录取你都要顾着公司的形象,总得应人家一声。这样算什么?人事部的是都是吃干饭的啊?其次,我认为他们一点都不尊重你,至少你有可能成为他们未来的员工。我接触过的公司人家都是非常严谨、讲效率和专业的。