关键是你不同意就行了；2010年的合同没有签，是不是公司给你而你没签，如不是的话，劳动法合同法明确规定，1年以上未签合同，按未签合同时间开始计算，一个月补偿一个月。也就是你可以从2010年5月份领双份工资了；当然公司不会给你的，你只有通过劳动仲裁或法院得到这笔工资。 还有一点劳动仲裁或起法院起诉都不需要你提供证据；但你手上有一部分证据是最好的。
调岗属于变更劳动合同，应按《劳动合同法》第三十五条规定与劳动者协商一致，签订变更劳动合同。你如果你有调岗的书面通知，且有用人单位印章，就说明公司违法了，你就有证据了。
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