你可以系统的了解一下关于这个职位的信息，然后，最主要的，他要看你的人际关系协调能力，也就是俗称的“性格”，看你这人适不适合做这份工作（例如，不能让一活蹦乱跳的人去站岗，怕是根本会睡着的吧，也不能让内向的人去协调纠纷，和人一讲话脸就红。。），最后，看你这人值不值得他们培训，也就是你能不能在这个地方稳定下来（就是能不能干长了），本身具备的硬件也是他的参考资料，另外如果有特长，能加分的哦。在这里祝你成功！
