单位给交保险和个人交保险有什么区别吗？？

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

付款性质不同的：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的。资格也是不同。在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。支付对象和支付比例的差异。 单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。 本单位的贡献率远高于个人。 但是，单位只支付自己的本金，利率会高很多。 最重要的是，其中只有40%计入个人账户，60%计入社保账户。 对比单位养老保险和个人养老保险，发现单位缴纳了大量的养老费用。 由于大部分是按单位支付，个人所占的比例很低。
拓展资料：
单位缴纳的社保和个人缴纳的社保有什么区别
中国的社会保障有两种，一种是城镇职工的社会保障，一种是城乡居民的社会保障。这里单位和个人缴纳的社会保障是指城镇职工的社会保障，城乡居民的社会保障一般是人身保险。
1、不同的性质
单位缴纳社会保障金，由社会保障法规定。存在合法劳动关系，单位未按规定向职工缴纳社会保险费的，属于违法行为。个人社会保障是自愿的。
2、不同类型的保险
本单位缴纳的社会保障为五险一金，包括养老、医疗、工伤、生育、失业。企业职工基本养老保险退休后可享受退休待遇。个人社保是指以灵活职工的身份参加社保的个人，不包括工伤、生育和失业保险。他们主要支付个人必需的养老保险和医疗保险。
3、不同的支付基础
单位缴纳的社保，一般按照职工上一年度的平均工资计算。例如，在北京，单位缴纳的社保缴费基数为：上一年度职工平均工资（如果上一年度职工平均工资高于社会平均工资的300%，则应按300%支付）。职工上一年度平均工资低于社会平均工资60%的，按60%缴纳）（即单位缴纳的社保基数与平均工资挂钩）员工的。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低。个人可选择当地社会平均工资的60%—300%，并根据自身经济承受能力选择支付水平。
4、不同的支付金额
单位缴纳的社会保障、养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担。个人缴纳社会保险的，需要全额承担养老保险和医疗保险。
5、不同的支付地点
单位缴纳社保不区分户籍，只要在职人员必须在合作地缴纳社保。个人社会保障的需要是当地户籍。在其他地方，社保只能退回住所。当您支付自己的社会保障时，您可以获得的补贴很多自己交社保的低收入朋友收入低，要自己承担社保费用。对此，国家也推出了相应的补贴政策，帮助缴纳社保有困难的朋友渡过难关。 2020年社保补贴政策有两个新变化，缴纳社保的朋友可以关注以下几点：社会保障补贴期限推迟一年。广发[2019]28号文件规定：就业困难人员灵活就业社保补贴政策期满未实现稳定就业的，政策享受期可顺延一年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。这里的政策到期是指28号文实施期限届满，不包括在过去已经到期的范围内。距离上，如果你在2017年申请了三年社保补贴，2019年社保补贴到期后仍不能实现稳定就业，那么社保补贴可以延长到2020年，可以享受四年。

当然有影响啊~~
公司给交五险，个人就只能缴纳养老保险和医疗保险，如果你是个女生，没有生育险就非常吃亏了，生育险生个孩子估计能给报一万多呢，是个男生的话，也吃点小亏，不然应该可以补偿半个月的工资~~
还有，个人缴纳是缴纳全部的，不是只缴纳个人比例的那部分，公司本应缴纳的部分也是要交的~~
还有，个人也没法缴纳公积金，你买房不？

至于老了以后，公司如果按照最低标准缴纳和个人的应该没啥太大的区别吧，不过那都是几十年后的事了，到时候还不定怎么回事呢~~

不知道你是什么地方的，我们这边，个人缴纳一个月700左右~~

因为社保作为国家推行的具有福利性质的保障服务，保障水平是非常低的，例如社保中的医疗保险（就是大家常说的“医保”），看病报销时有很多限制，报销金额有限、报销的医院有限、报销的药品种类也有限。而如果我们想享受更好的医疗服务，还是要靠商业保险。

为了避免损失，接下来说的一定要注意！《有社保还有必要买商业保险吗？看看专家怎么说》

具体区别如下：

1、保险的险种不同

这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。

2、缴纳的金额不同

如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。

3、参保的地点不同

如果说自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。

4、养老的待遇不同

一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。

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单位缴纳的是社保费，对个人来说，具有法律保障。包括基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育。单位和个人都要承担,对退休也有保障。个人缴纳，只有其中的一部分，并且缴纳时间长。眼前看来少交，但影响保障和退休。劳动合同法规定有单位办理，说麻烦是说辞，很简单的。还有，你至今单位未签订劳动合同，已经违反劳动合同法。单位应该承担支付2倍的工资责任。