关于领导不符合劳动法于员工手册调动员工岗位,变相降级。恶意整人。本人邮件反馈给公司领导,寻求解决于

2025-03-07 02:07:06
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回答1:

依据劳动法第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。