计提，发放工资会计分录怎么做

工资是每个月都要计提的啊
计提工资：
借：管理费用
制造费用 等
贷：应付职工薪酬-工资
发放时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-总公司
下次你们总公司跟你们结算时
借：其他应付款-总公司
贷：银行存款/现金
其他扣款和个人所得税名分别计入相关科目

工资完整的做法如下：
先计提工资
工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
然后发工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
借：管理费用——社保 （社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
然后缴纳社保和公积金的时候
借：应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷：银行存款等

具体的数字，按照你们工资表的数据才好说

当月工资通常是当月计提，如果不知数字多少可以先估一个然后下月补，如果这样很麻烦也可以下月提，但是12月份的一定要当年计提。分录那样做是对的

3月份要补提工资，借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬
4月：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

计提工资的时候，工资已经计入当期损益了，没有要结转的。

应付工资核算的是企业支付职工的报酬，在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。而其他应付款反映除有明确性质的负债（如工资、税金、货款等）外的往来欠款，故会计分录应为第二种 借：应付工资 贷：现金 此外，应付工资反映的只是应付职工工资的总数，具体的明细一般都是通过附件形式补充的。