我是2010年10月15号到公司的,说是试用期一个月,后来老板又说试用期要三个月,当初也没有计较太

2024-12-17 15:40:53
推荐回答(4个)
回答1:

合同到期单位解除劳动关系,要给你经济补偿,每工作一年补偿一个月工资。

回答2:

霸王条款 现在劳动法规定 试用期就是合同期 15号之前进公司的话1月份他就给你签了,15号之后就2月份签。我们公司也是这样。你要是真想继续干就别计较那么多了 呵呵,难道12号就算月初了?

回答3:

应该可以的,这公司真黑。找劳动仲裁吧如果公司不赔

回答4:

能,新帐旧帐一起算