感觉楼主说的回款问题有夸张嫌疑啊?我在公司差不多每个月都有费用报销下来,而且可能是因为我市场比较小,垫资没有大家说的几十万那么夸张,不过还是需要个几万块钱周转一下,就和你做生意需要周转一样的嘛。楼主说的档案问题倒是没注意过,但是这种人事档案应该是在各地的人社局托管的,你只要注意把报到证什么的及时提交,离职时候需要转移档案妥妥没问题吧?毕业生确实经常遇到这种问题,还是要自己多了解多问,毕竟和自己切身相关
销售行业都是需要垫资的,这个只要干过销售应该都知道,豪森是医药行业排名前20的大企业,现在报销变快了,也就是以前的三分之一,想要闯闯的建议可以试试。
公司很大,硬件实力、软件实力都很强,现在的产品结构和品种都很不错,就是做医药销售和买手机一样,运气好碰到处得
来的领导和同事,就能开心挣到钱,就如一下就买到一只好手机,不用操心电池不好,不用操心是翻新机,不用操心是样机。中国的医药企业,就像中国的医院一
样,都是大同小异的,豪森实力还可以,都是自己研发、自己生产、自己销售,做实业的,总比纯粹的销售贸易公司靠谱。
楼主这种回答简直不负责任!第一他对医药代表这个岗位的认识就不对,家庭不富裕你只要有能力,办事处会借钱给你做业务。酒量是加分项,并不是必要的,我遇见很多销售也不见得各个酒量有多好。低三下四去求医生,这明显是心态有问题,那么多医药代表,都一样去做,和医生之间也是平等的地位,完了豪森分人一直都是先考虑个人意向再根据市场具体需求分人的。。。
制药行业发展很快,豪森的发展远快于行业的发展,垫资、报销周期一类的事情也在变化的,我听说豪森现在所有费用正常当月花,次月报销呢,真实情况,看看豪森全国能有8000名员工的规模,就可以有基本的判断的,公司如果差,能聚拢这么多精英吗?
我在豪森工作,现在确实垫资不少,但是收入挺高的,至于低三下四求医生的,肯定是自己不够牛逼,我跟医生都是朋友,不是吹牛,很多医生很欣赏我,没事多看看书,腹有诗书气自华!!