宏智瑞达企业管理咨询，可以帮到您的，
绩效考核的制作是按照 部门划分的吧不清楚 期待达人
你应该去问问职业人员！！我是搞营销的 服装行业和其他行业一样 绩效最重要啊！
目标管理法+平衡计分卡，我认为比较合理，目标管理对于销售行业的绩效考核比较好，再加上平衡计分卡来考核相关的财务问题和客服问题就OK啦
