管理咨询公司人力资源具体工作和从事其他公司的人事方面大同小异，只是公司性质不同，内容安排上略有不同，通常也是包括人员的招聘、绩效的考核、薪酬福利的安排与办理以及人员调配等等，这个也要看咨询公司规模的大小和能力，大的公司分工也比较细致。
这样的公司谈不上有人力资源管理,说白了就是去招聘人员,
一般不是很累 都是负责人员调配
