兼职，我不同意，企业辞退我，需向我交纳违约金吗？

公司如果和你解聘劳动合同，1、公司应该提前通知。2、应当支付劳动者违约金(一般情况是按工作年限计算，每年支付一个月工资。)
所以我个人觉得你应该可以得到对方支付你得违约金。其实劳动者告公司一般都是胜诉。另外我建议你可以从加班上面做文章。国家劳动法规定每月上班时间好像是167小时。多出得部份全部为加班(加班是时间不能超出36个小时)。公司是否向你支付了加班工资呢？社保五金，公司必须缴纳。如果没有缴纳公司也是要赔偿的。

我看了你的合同，明确规定任何一方提前解除劳动合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，并应支付违约金。给对方造成损失的，按实际损失予以赔偿，或者双方协商确定赔偿。所以我觉得你一定能得到你赔偿金。

1.兼职不加薪，属于变更劳动合同吗？
兼职本身就是。
2.变更劳动合同不成，企业辞退我，属于企业违约吗？应当付我违约金吗？
是企业违约，应当支付你违约金。
Tocoo君的话也有道理，不过得视企业文化而定。由于搂主的岗位已经被他人占据，所以我们可以肯定企业要你兼职是一个陷阱。
在中国，遵守协议的意识普遍不强，道德靠边站，利益摆中间。
不过你得反省，是否你的工作态度或者表现不好？

兼职不加薪，属于变更劳动合同吗？变更劳动合同不成，企业辞退我，属于企业违约吗？应当付我违约金吗？
如今大多数企业都有这种现象,这也是见怪不怪的潜规则,虽然企业本身属于违约的,但很多员工已经有一种过劳的习惯,你可以看看这几天的新闻,你不需为了这种企业费神,如果你有时间,有精力的话,你可以申请劳动仲裁.

企业辞退你，你不需交纳违约金,如果是因为让你做兼职而辞退你,这是没道理的,公司应该向你交违约金.你可以到当地劳动仲载部门去详细咨询一下.

先主动辞职，一般来说能批准，但至少要给企业留点接替你工作安排的时间（1-3个月），这是最基本的礼貌，不能闹太缰，正常解除合同，违约金就可以不交。合同有时候也只是个样子，只有在事情没办法解决时才拿出来。
对于一个企业来说，强行留下一个不愿意干的人是没有意义的，至少有情绪了不会再认真工作了
祝你好运了

你说是要你兼职，你才不愿意干，导致这样的局面。但是你没有证据啊，口头话是不能起任何作用的。我觉得你现在最好是心平气和的和公司说，或许还能拿到你的工资。
祝你好运了