对你补充的第一点的看法：劳动法规定试用期内双方都有选择权，而且劳动法是强行法，劳动合同里面没有规定，你也一样有在试用期内任意离开的权利
对你补充的第二点的看法：除了破产外，其他都不是免除经济赔偿的合法理由。你自动离职要提前60天和赔偿2个月薪资，更是霸道。
对你补充的第三点的看法：合同规定了保密期，就应该对你给予补贴，否则也是霸王条款。
个人看法，这样的公司好不到哪里，如果有好的选择，还是另谋高就为妙，哈哈
一年劳动合同的试用期不得超过30天!
提前辞职只需要提前30天提出就可以,个人不需要交违约金(有特殊教育培训约定的除外);公司提前解除劳动合同的,按照员工在公司的实际服务年限,满一年给予一个月工资的补偿金(不满1年按1年计算).
如果公司不同意,可以找劳动部门申请仲裁!
就做完一年再说
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