试用期造成公司损失

　　试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

工作失误可以按公司规章制度进行处罚的，但公司规章制度也不能乱规定的，劳动法中是没有规定工作失误给公司造成损失需要赔偿的。加上你是第一天上班，他又没有给合同你，你应该是不用负什么责任的，想走的话，试用期是提前三天申请就可以了，看你的情况，公司难为你的话，就去劳动部门投诉吧！

法律责任是没有，但算违约，如果不想交那个钱直接走也没关系，刚去上班就掏钱谁也不愿意，这种事情你走了也不会有人找你的。应该是私营的吧，正常的情况下货单出现问题，如果可以联系到购货单位的话可以直接去说明情况是可以要回来的，

你在试用期内辞职，提前3天通知单位就可以达到解除劳动合同辞职的目的。
至于前面的事，你工作失误是事实，应该承担相应责任，但是现在不必直接垫付这笔钱，应该先由公司与对方交涉，要求对方返还这笔钱，最终采取法律手段无法追回才能确定公司实际损失，之后才涉及到你是否该赔偿，该赔偿多少的问题。 对此问题有争议，可以通过劳动仲裁解决。