什么是工资资金保函

工资资金保函是指担保人（银行、保险机构或专业担保公司）的书面承诺确保按照劳动用工合同或当地政府的相关要求，按时足额支付参与项目建设的施工人员工资，缓解企业财务压力，确保员工工资按时发放，充分及时地分发。这是防止员工工资结算和预防的保障措施，它以第三方担保的形式保证工资的正常支付，在雇主破产的情况下，它可以优先保护员工因受雇而产生的债权，以便在非优先债权人获得其股份之前，员工可以从破产雇主的资产中获得报酬，承包商应通过银行提供担保，以确保承包商作为一个单位处理项目，并按时支付其工资，也可根据施工承包企业为单位提供保障，如果承包商未能按时支付员工工资，担保银行将代表承包商支付员工工资。
拓展资料：
一、工资资金保函的三大功能：
1、引入工资保障制度，避免拖欠工资，保障员工工合法收入。
2、工资保障是办理施工许可证的必要步骤，一般在办理施工许可证之前办理。
3、工资保障可以代替施工方和施工方支付工人工资押金，减轻企业现金压力，减轻企业负担。
二、工资资金保函处理流程：
1、编制项目资料的担保合同和反担保协议，并附上资料清单；
2、收集所有资料，在1-2个工作日内完成项目评审；
3、如果审查后发出付款通知，则可在付款后2-3个工作日内发出信函，最后，顺丰将发送给您。
如因项目问题或申请人实施征信、诉讼等原因导致审核不通过，则直接退还材料。
三、工资资金保函收费标准及办理情况：
因为影响保函报价的因素很多，包括
1、项目的复杂性；
2、甲方的背景；
3、申请人实力、是否有不良资信调查记录、诉讼执行情况、财务状况、施工资质等级等；
4、对保函的要求，对银行和格式是否有特殊要求等；
5、担保金额和担保期限。

举个例子简单点来理解：
建筑工地上的工人因老板发不了工资这样的事，老板有钱就是不给或其他原因，工人就是拿不到工资，国家为了解决这个问题，在工地开工前，要求建筑商找第三方（担保公司或银行等金融类的机构）出具个担保证明，如果建筑商不按规定给工人工资，则由出担保涵的机构出钱给工人，以保证工人的利益。
当然让银行或担保机构出保函也是有条件的，比如，会要求建筑商先预交部分保证金（工资）到担保公司或银行后，才会出保函。

具体说来就是民工工资支付保函，就是怕你拖欠工人工资，影响工程进度，当你拖欠工资，甲方就以此保函先向银行索赔，不用怀疑，银行会很干脆地给钱（因为不是他的钱），支付给工人。最终目的还是要减少工程过程中的各种变数

举个例子简单点来理解：
建筑工地上的工人因老板发不了工资这样的事，老板有钱就是不给或其他原因，工人就是拿不到工资，国家为了解决这个问题，在工地开工前，要求建筑商找第三方（担保公司或银行等金融类的机构）出具个担保证明，如果建筑商不按规定给工人工资，则由出担保涵的机构出钱给工人，以保证工人的利益。
当然让银行或担保机构出保函也是有条件的，比如，会要求建筑商先预交部分保证金（工资）到担保公司或银行后，才会出保函。 这份保证工人一定有工资的涵就是你要问的问题，你了解了吗？