技术顾问的工作职责和具体的待遇

技术顾问，相当于企业的总工程师，负责公司的技术支持，有事就要帮忙处理，一个月去单位几次也可以。待遇很不错的。

1、技术创新顾问是通过对国家政策、地方政策、大学院校、科研院所、行业协会、企业信息等资源进行整合，为企业在技术创新过程中面临的资金、时间、人才、宣传推广、知识产权维护等难题提供一对一的解决方案，并具有专业性、综合性等特质的专家服务团队。

2、虽然同为顾问，而技术创新顾问与法律顾问、管理顾问等顾问服务有明显且巨大的差异。首先，技术创新顾问的知识储备要更广泛，专业的技术创新顾问，需要具备相关技术、知识产权、政策分析、市场分析等多方面的专业知识，综合知识素养更高。其次，技术创新顾问的资源储备要更丰富，其他顾问更多的偏重于理论知识，而技术创新顾问则要帮助企业解决实际的技术、人才、资金等问题，需要庞大的资源库作为支撑。

3、再次，技术创新顾问的服务内容更全面，专业的技术创新顾问要为企业提供知识产权服务、无偿资金申报服务、企业资质认定服务、技术对接服务、项目对接服务、投融资服务、产品推广服务等全方位的服务，服务内容渗透到企业的技术创新和发展的各个角落。

4、技术创新顾问服务，形成的时间较短，而从国外经济发展现状及我国经济发展规律来看，技术创新顾问是顺应市场经济发展潮流，是社会进步、经济发展的必然产物，北京华科联盟科技发展有限公司整合各方资源，集中大批高端人才，经过认真分析研究，正式提出了“技术创新顾问”概念，填补了技术创新服务领域的一项空白。

这种技术顾问，相当于，企业的总工程师，你可以像企业商量，像老专家那样上班，不坐班，有事就要帮忙处理，一个月去单位几次也可以，你下边要设置一个叫副总工程师的职位，不可能你一个人做一个部门，你可以是技术部的负责人在他们那帮他们培养一批人出来。

固定的收入比较好
我也是这样
平时有问题可以电话邮件咨询，假日去厂里看看
工资我觉得以目前上班收入的1/2-2/3为宜，不可低，毕竟公司聘请人的费用加上七七八八的福利，至少是到手收入的1.5倍

这是一个选择题，没有最好答案。人生总是在不断的选择之中。如果用经济学的角度来说，你可以选择最有利的一种。至于谈判那就要看你的本事，但绝不能犹豫和患得患失。当你权衡利弊以后，我相信你会有一个判断！

负责设计图纸，检查工程图纸的问题