根据《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
和《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
你可以享受带薪年休假天数是:
08.11~09.11 无年假
09.11~09.12.31不足一天舍掉
10.01.01~10.12.31 5天 (得看公司规定是否过期)
11.01.01~11.05.31 大约2天
希望能帮到你!!!
10天。但09年的5天应该已经过期,如果没休公司应该按三倍工资发给你。10年的5天现在可用。