按照你的描述，你应当属于劳务派遣性质。用工单位将你裁员的，应当将你退回给劳务派遣单位（即人事代理公司），由人事代理公司为你重新派遣工作到其它单位。原用工单位不需要支付你经济补偿金。
如果劳务合同中有写明你具体的劳务派遣单位，而劳务公司改派了，那么属于公司单方面变更劳动合同主要条款，应该支付你补偿金。
另外，劳动合同中一般有试用期的要求，如果你三个月内在试用期的，劳务公司不需要支付你赔偿金。
所以，请你认真看看跟劳务公司签的劳动合同具体条款，如果劳务公司有出现违反或变更合同条款的做法，你可以要求解除劳动合同，并要求给予经济补偿。
如果没有，或在试用期内，你就得不到补偿。
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