当月计提工资:
1、借:管理费用(或销售费用、制造费用等,工资表中应付工资部分) 10000
贷:应付职工薪酬-工资 10000
2、借:管理费用-社保(公司承担部分) 14000
贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 14000
3、借:应付职工薪酬-工资 8000
贷:应付职工薪酬-社保(个人承担部分) 6000
应交税金-个人所得税(代扣代缴部分) 2000
发放工资时:
4、借:应付职工薪酬-工资 2000
贷:银行存款 2000
上交社保:
5、借:应付职工薪酬-社保(个人部分和公司部分合计) 20000
贷:银行存款 20000
上交个税:
6、借:应交税金-个人所得税 2000
贷:银行存款 2000
汇总后可以得出:
费用增加金额:应付工资10000+应由公司负担社保14000=24000元。
银行存款减少金额:支付实付工资2000+支付社保20000+支付个税2000=24000元。
其他科目余额结平。
计提工资:
借:管理费用 10000
贷:应付工资 10000
计提社保
借:管理费用 14000
贷:应付工资 14000
发放工资
借:应付工资 10000+14000
贷:银行存款 8000
其他应收款-个税 2000
其他应付款-社保费 14000
计提时:
借:管理费用
贷;应付工资
计提社保是:
借:管理费用--社保费(公司负担部分)
借:其他应收款--社保费(个人负担部分)
贷:银行存款(医保部分)
贷:银行存款(社保部分)
发放工资时收回公司替个人代缴的社保费的会计分录如下:
借:应付工资
贷:其他应收款--社保费
计提个人所得税时:借:管理费用(经营费用)
贷应交税金-应交个人所得税
支付工资时:借:应付工资
贷:现金
借:应交税费----应交个人所得税
贷;银行存款