2011年1月1日之前发生的工伤,一次性医疗补助金是由社保还是由企业出

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

是企业出的
同时，用人单位还要支付伤残就业补助的

新的社会保险费的实施时间

1、工伤保险条例全文（http://baike.baidu.com/view/20793.html?wtp=tt）你仔细查阅。
2、大多数项目的费用是由工伤保险来出的，少数费用是由企业出的，具体你看上面的链结。

医疗补助金都是由用人单位负责，是独立于医疗费的补偿金。