我想知道南京医科大学第二附属医院大本护士的工资待遇，以及休假问题，急急急！

护士也是正常班，周六周日休息。

护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣闭哪雀个7、8万块钱也是绰绰有余的。

2、护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之2大医院工龄长的护士工资都还是比较高的。护士除了工资之外，还有奖金。

一般医院护士收入在2－3千，好的医院护士工资3－5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的。

3、护士的工资高低，一般是由用人单位和劳动者协商确定的，至于法律规定也只是不低于当地最低工资即可。所以护士的工资一般是用人单位根据劳动者的能力、经历和岗位级轿早别等确定薪酬。护士虽然不是特别高薪的工作，也比较繁琐辛苦，但是养活自己还是没有问题的。

扩展资料：

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

从事护理工作不满20年的护士调离护理岗位后，不再享受10％的护士津贴，并按照新岗位的工资标准执行。从事护理工作20年以上的护士，因工作需要经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作的，享受10％的护士津贴。

所有我想调离护理岗位的人，与医院同意调离护理岗位的人，即使从缓败事护理工作20年，也从调离后的第二个月起给予10％的护理津贴部分。转院未从事护理工作的，不享受10％的护理津贴。在我院工作满20年的护理人员，取消10％的护士津贴。

工资待遇肯定不理想，奖金因科室而异。休假符合国家劳动法，但跟医院签了合同，为医院卖命的时候还不是领导说了算，当了护士就别指望有多好袜坦的待遇以及合理的休假了，准备为护理事业而献身告卜桐吧！！！弊陵

基本唯行工资差不多，刚拍备进去本科1180，没有奖金，半年之后拿奖金，奖金根据袭山毁各个科室不一样，普通科室多的我听到有四千多奖金，休息每周二天。不过ICU这个科室不怎么好，别的都还行。

基本工资都差不多，只是各个科室的奖金不同。二附院的待遇算普通，比上不足比下有戚洞余，本科生刚去工资空仔者有一千多吧。至于休假就是按照斗薯法定节假日来休的。

这个不太清楚。工资应该不高，奖金还可以