你还没说你是做什么的呢,员工没有缺点,那意思是你带的人已经实现利益最大化了?所以我们要从老板的利益角度出发,某某员工缺少激情,你以后会如何激发他,某某员工做事在完成工作任务的情况下,不再去创造剩余价值,你会如何的要他尽力的创造剩余价值,让老板获得,从而获取你的管理费用.还有等等,这是没办法事情,你挑几个平时比较老实的写吧 ,写完有问题安抚人家一下
