《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿是给他十二个月工资（第一年工龄不到一年算为一年）。
这个合同终止有点问题的，合同及工龄满十年了，按规定是要续签无固定期限合同的啊。只好双方友好协商了
