双休周末算不算工资？

2024-12-27 05:09:44

推荐回答（5个）

回答1：

1、工资应该按照应出勤天数计算。一般周末是不算工资的。
2、法定节假日是计算工资的。
3、具体算法上，有的公司是根据当月的应出勤天数（日历天数-法定假-周末），有的是按照平均每月计薪天数（21.75天）。
4、你问一下你们算工资的人员，一般是不会有问题的。

回答2：

目前带薪是按照22.75天算的，你安照23天也可以。关键是你一个月上多少天班，如果超过23天，那么周末应该给你双倍工作，法定节假日3倍。当然如果你是计件工作，算法又有不同

回答3：

工资按照应出勤天数计算，如果是五天制的公司，就是不算双休日的，基本上所有公司都是这么算的，没有按照30天算的。这个符合劳动法的。

回答4：

周末不算工资，按23天算是正确的

回答5：

根据劳动法合同工均有双休，一周工作满五天后周六、周日上班均算加班。