招聘有关经验的设施维护人员，并且要正确的教授酒店员工相关的维护常识，做好监督就可以了！
有多高的学历，有硬的证书，而是你对于政策的了解把握，以及做事处理的方法态度。2、可以从事人力资源管理工作啊！细分的话有：薪酬、考核、绩效、招聘、培训……3、前景是没有问题的，人力资源是一个白搭的专业，任何行业公司都是需要的，打个比方任何公司都是需要招人、发工资的吧！呵呵！所以学好了，有经验了，就业应该没有问题。
