如何和领导打好关系

从你的提法上来看，你不是一个擅于溜须拍马的好同志，也能明白你现在对于社会无奈而想要改变想法地纠结思想，给你以下几个参考建议：
1：你首先要明白一点，只有真正平平淡淡才是真，所以一定要顺其自然（无法自然就创造自然），不要让领导看到你带有很明显地功利色彩，不然他不会当你是朋友，最多当你是利益交换地对象，这种关系无法长久，也无法让他在日后对你挂念在心。
2：了解领导的爱好，在适当的时候去做些小的投资（送点他喜欢的东西也需要的东西）
3：了解领导的生活习惯与家人情况，从侧面突破；
4：人前人后维护他的权威与名声，让他从正面与侧面知道你敬重他
5：主动地从他拿手方面去请教他（即使不需要），人都喜欢：好为人师、、、
PS：以上仅供参考，当然还有很多细节，但不了解具体情况无法作出相应提示，希望能帮到你。

不畏惧权利才能让领导清楚你和他是平等的，不能总是畏惧，你一个劲往后退，他肯定往前进，其次还要和领导互补，他做不了的你能做，解决领导的痛点，这就让领导觉得你特别有价值，并尊重你，把你当回事。

1、首先要站对队；
2、保持对领导的绝对愚忠；
3、多请示，多请教，多汇报；
4、不越位

要想做部长已经不仅仅是要跟领导打好关系，而是牵涉到一个站队的问题了，总得要跟住领导做一些不足为外人道的黑事才能有这种默契。总经理这个职位其实也分嫡系和外聘两种，如果不是集团大老板的嫡系，今天在可以跟着吃香喝辣的，明天不在就一切玩完，站他的队也没有用。

其实和领导要打好关系还不如让领导多记住你的好。要想领导记住你的好，关键的就是多向领导汇报你的工作及你的想法。多为领导分忧解难。领导交于你的事情及时有效的完成。做错事情不要怕，要敢于承担，那怕是领导的错，这样你才能慢慢的得到领导的信任。得到领导的信任后以后他有什么事情都会想到找你去解决。当然他要提拨你也不例外了。