如果是全部支付现金，要从财务经理处拿工资表，同时开一张工资总金额的现金支票，然后将打印好的工资条一条条撕开，发工资时将工资给员工，同时要求员工在自己的工资条上签字，收回所有签好字的工资条后按一定顺序重新黏贴在一张纸上，月底时工资表当做单据交给会计。如果是全部转账工资卡，要开工资总金额的转账支票，用途是发工资，拿公章和自制工资表的【电子】表格（包括姓名、账号、工资，要求账户银行均是公司的开户银行），到银行自己操作，或者由银行人员帮助在网上转账，之后要在一张单子上盖公章。记得回去通知所有人查账，然后签写工资条。注意：【要求工资条除老总和财务部门的相关人员外，其他人一律无权查看！】如果是分两种，就分别操作。
如果跟银行签订工资系统就简单多了，每月只需给银行提供工资表就可以，银行会在约定日将工资存入员工提供的卡号或存折内。如果是发放现金的，可以在工资发放日前做好准备工作，按工资表把每个人的工资分别放入写有名字的信封内，领取人签完字你再将信封内的金额跟工资表核对一遍，这样就不会出错了，麻烦的是得换零钱
数~~钱~~~~~
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