一般是可以的，不算违法。我国目前并没有禁止工地雇佣60岁老人的法律。在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律禁止规定就可以。 但是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,也不受劳动法，劳动合同法，以及社会保险法，工伤保险条例的调整，也就是说，不能参加社会保险，发生工伤事故很难处理。
可以的，没有规定吧！
